弘扬工匠精神，推动企业高质量发展 ——创先实业员工培训会

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弘扬工匠精神，推动企业高质量发展 ——创先实业员工培训会

来源: admin
Nov 10, 2023
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弘扬工匠精神，推动企业高质量发展
——创先实业员工培训会
为进一步提升员工的思想认识，不断提高员工的综合素质，公司邀请市委党校高级讲师田存全老师，于2019年10月25日下午三点在公司会议室对全体员工进行“弘扬工匠精神，推动企业高质量发展”专题培训。

田老师的演讲从三个部分展开：一、“工匠精神”的内涵；二、为什么需要“工匠精神”；三、如何培养“工匠精神”。

大国工匠、匠心筑梦，有的人能在完全封闭的海底隧道中安装操作仪器，且能做到接缝处零缝隙；有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点。高超的技艺创造着一个个奇迹，工匠们的故事迅速引起人们的热议，“工匠精神”也随之传遍全国。

那么，何为工匠精神？
工匠精神可以简单概括为：敬业、精益、专注、创新。一句话就可以说清楚，但工匠精神也很艰难，他需要数十年如一日，孜孜不倦，全心全意做好一件事！

田老师从两个方面说明为什么需要“工匠精神”

推进高质量发展需要“工匠精神”

据统计，世界上寿命超过200年的企业，日本有3164家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，中国只有5家，分别是六必居、陈李济、张小泉、同仁堂、王老吉。
为什么长寿企业扎堆在那几个国家？要知道，德国半数劳动力持有技工证书，声望比肩大学教授，他们才是奥迪、宝马、奔弛等德国制造的保障。

时代呼唤“工匠精神”

时下，互联网带给传统产业的变革显而易见，在互联网+时代，“工匠精神”仍然能够给我们带来启示。
当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。
因此，企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。

如何培养“工匠精神”
工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。工作给予我们的除了钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现！能帮助我们创造出更多的财富。所以，与金钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值！
弘扬工匠精神对于我们员工个人来说，就是要发扬认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品和服务。